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nosso time

A Magnum Tires proporciona aos colaboradores oportunidades de aprendizado e crescimento, para auxilia-los a adquirir as habilidades profissionais e características de liderança necessárias para atingir seu pleno potencial.

Na Magnum Tires, o sucesso depende da motivação e engajamento daqueles que fazem parte do seu time

 

O Plano de Carreiras na Magnum Tires tem como base a Política de Cargos e Salários. Essa política foi desenvolvida através da revisão das Descrições dos Cargos existentes e da Avaliação de Cargos, que tem como objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus colaboradores.

O desenvolvimento técnico-profissional do colaborador e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento. A mudança de cargo pode acontecer por meio da Promoção, Mérito ou Enquadramento.

UMA EMPRESA QUE VALORIZA O TRABALHADOR

A Magnum Tires proporciona aos colaboradores oportunidades de aprendizado e crescimento, para auxilia-los a adquirir as habilidades profissionais e características de liderança necessárias para atingir seu pleno potencial.

A carreira profissional da Magnum é pautada por colaboradores com atitudes pessoais e competências profissionais, que lhes permitam um desenvolvimento contínuo.

Utiliza-se o plano de carreira Y, que permite uma trajetória gerencial ou técnica, consentindo aos bons colaboradores galgar graus mais altos, em termos de responsabilidades e desafios, atrelados as suas competências, habilidades e ao seu plano de desenvolvimento profissional.

A organização investe em Treinamentos e Desenvolvimento, focado nas Competências, Habilidades, Atitudes e Valores dos seus colaboradores, alinhados a cultura organizacional, reconhecendo que a chave do sucesso são os talentos internos.

Estimula os mesmos, a desenvolver senso de responsabilidade e coragem para ousar, proporcionando para esses profissionais mais confiança para avançar na carreira e alcançar o papel de empreendedor do negócio.